2. fungsi - fungsi SDM (pengembangan, pengintegrasian, pemeliharaan, pengadaan)
3. analisis jabatan
4. evaluasi jabatan
5. rencana jabatan
6. ruang lingkup jabatan (job enrichment. job enlagment)
7.metode - metode pelatihan
8. karir
9.metode pengembangan karyawan
10. kompensasi (gaji, upah, insentif)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar